Wie Sie aktiv werden können

Die Arbeit von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen hängt stark davon ab, welche Rechte und welcher Stellenwert ihnen an ihrer Hochschule durch gesetzliche Grundlagen zugeschrieben wird.

Wichtige Faktoren sind jedoch auch, welche Voraussetzungen und Handlungsbedarfe es an der eigenen Hochschule gibt, welche Ressourcen für die Gleichstellungsarbeit zur Verfügung stehen und welches Selbstverständnis, welche Anliegen, Ideen, Erfahrungen und welches Wissen Gleichstellungsbeauftragte selbst mit in ihr Amt bringen.

Je nachdem erstreckt sich das Aufgabenfeld also über folgende Bereiche:

  • Beraten & Informieren
  • Unterstützen & Initiieren
  • Sensibilisieren
  • Prozesse begleiten & evaluieren
  • Netzwerken & Öffentlichkeitsarbeit
  • Kontrollieren & Überwachen