Anregungen und Praxistipps können sich Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen durch Leitfäden oder Handlungsempfehlungen holen.

Geschlechtergerechte Berufungsverfahren

Handreichungen für die Umsetzung von Gleichstellung in Berufungsverfahren stellen zur Verfügung:

Geschlechtergerechte Sprache

Eine Handlungsempfehlung zur Verwendung einer gender- und diversitysensiblen  Kommunikation in Sprache und Bild stellt die Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Hochschulen und Universitäten in der Veröffentlichung Ausgesprochen Vielfältig (https://www.kc-sachsen.de/fileadmin/user_upload/Veroeffentlichungen/Publikationen/2104_Koordinierungsstelle_Ausgesprochen_vielfaeltig_PDF.pdf) bereit.

In unserer 2. Auflage zum Thema Sprache unserer Publikationsreihe Gender to Go (https://www.genderkompetenz-sachsen.de/wp-content/uploads/2024/06/Gender-to-Go_Ausgabe-3_2021.pdf) finden Sie ebenfalls viele hilfreiche Informationen und Tipps zum Thema.

Zu Formen antidiskriminierender Sprachhandlungen hat die Stadt Freiburg den Leitfaden Gender und Diversity in Wort und Bild (https://www.freiburg.de/pb/site/Freiburg/get/params_E534507091/1114619/Gender_in_Wort_und_Bild.pdf) herausgegeben.

Lehre

Über die Integration von Gender- und Diversityaspekten in die Lehre und eine gendersensible Didaktik informiert die Publikation Gendersensible Didaktik in universitärer Lehre und Weiterbildung für Erwachsene (https://www.gleichstellungsportal.de/wp-content/uploads/sites/2/2021/07/Michaela-Gindl-Guenter-Hefler-Gendersensible-Didaktik-in-universitaerer-Lehre-und-Weiterbildung-fuer-Erwachsene.pdf) der Universität Graz sowie die Broschüre Gender und Diversity in Lehre und Forschung (https://www.tkg-info.de/wp-content/uploads/2015/11/Handreichung_Gender-Diversity_Lehre.pdf) des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung.

Redaktion

Sinah Hegerfeld I letzte Aktualisierung 04.07.2024